Nous recherchons des copywriters ayant au minimum cinq années d’expérience. Les récompenses ne sont pas une condition préalable, mais elles sont avantageuses. Tout comme l’expérience internationale. Il est préférable de joindre des échantillons de travail des 10 dernières années. Un bon anglais est un plus – pas seulement pour les rédacteurs natifs.
Nous sommes plus une entreprise de recrutement qu’un agent. Nos clients sont des agences de publicité et nous essayons de leur trouver le meilleur copywriter au meilleur prix. Nous ne sommes pas comme un agent d’acteurs où l’agent représente un petit nombre de personnes et prend une grosse part de TOUT le travail que vous faites. C’est pourquoi il n’y a pas de frais d’adhésion et nous n’exigeons pas l’exclusivité.
Nous sommes plus une entreprise de recrutement qu’un agent. Nos clients sont des agences de publicité et nous essayons de leur trouver le meilleur copywriter au meilleur prix. Nous ne sommes pas comme un agent d’acteurs où l’agent représente un petit nombre de personnes et prend une grosse part de TOUT le travail que vous faites. C’est pourquoi il n’y a pas de frais d’adhésion et nous n’exigeons pas l’exclusivité.
Nous négocions cela sur du cas par cas. Parfois, vous voulez être compétitif avec les copywriters locaux, donc vous absorbez le coût. D’autres fois, l’agence veut un rédacteur particulier et est prête à payer un supplément pour qu’il travaille sur place.
Copywriter Collective vous paie. Vous nous facturez et nous facturons l’agence ou l’entreprise.
Nos conditions habituelles exigent un délai de 15 jours, mais certaines entreprises ont des délais plus longs. Nous vous payons une fois que nous avons reçu l’argent.
Non. Vous êtes libre de travailler directement pour vos propres clients. Nous vous demandons de ne pas vous joindre à un autre agent. Cela a causé de la confusion pour les agences dans le passé lorsque nous avons tous les deux recommandé le même rédacteur. Maintenant, nous avons des accords avec beaucoup de gens pour ne pas représenter leurs freelancers.
L’agence nous dira si elle vous connaît déjà. Ce n’est jamais un problème.
Oui. Nous avons un accord type qui nous protège contre la responsabilité et d’autres facteurs. Une fois que vous téléchargez votre travail sur le site, vous devez cliquer pour l’accepter.
Oui. Vous serez en rupture de contrat si vous ne le faites pas, mais plus que cela, nous comptons sur une base de confiance.
Il suffit d’envoyer à Jack notre Talent Manager un lien vers votre site web par email ou 6-10 de vos meilleurs échantillons.
Oui. Nous avons énormément de rédacteurs sur le site Web parce que nous devons couvrir toutes les nationalités, tous les lieux et toutes les disciplines. Si nous obtenons un emploi pour un rédacteur anglais à Amsterdam par exemple, nous aurons alors besoin de quelques options au cas où ,car certaines personnes peuvent être occupées et d’autres en vacances.
Nous travaillons avec des rédacteurs dans toutes les langues importantes d’Europe, d’Asie et d’Amérique du Nord, dans leur pays d’origine et partout dans le monde. Ainsi que des spécialistes dans toutes les grandes industries, de l’automobile et de la finance, aux produits pharmaceutiques et de la mode.